Положение об оплате труда работников

М

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Ивановский детский сад «Колосок» муниципального образования – Старожиловский муниципальный район Рязанской области

УТВЕРЖДЕНО                           Заведующий  МБДОУ ________­           Синельщикова Л.П. Приказ № 3-а от  11.01.2023г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Ивановский детский сад «Колосок» (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации района от 28.05.2012 № 555-п «О системах оплаты труда работников районных муниципальных учреждений» и регулирует порядок, условия оплаты труда работников муниципальных образовательных автономных, бюджетных и казенных организаций (далее - организации). 

1.2. Система оплаты труда работников организаций включает   в себя следующие элементы оплаты труда: - оклады    (должностные оклады), ставки заработной платы; - выплаты компенсационного характера; - выплаты стимулирующего характера.                                                                                                                                                                              1.3. Система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного   и стимулирующего характера, для работников организаций  устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, и настоящим   Положением                              1.4. Система оплаты труда устанавливается с учетом:                                                                                                                                                                                                                                        а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;                                                                                                                                                                          б) единого квалификационного справочника должностей   руководителей, специалистов и служащих;                                                                                                                                     в) государственных гарантий по оплате труда;